كورس صناعه الموارد البشريه في مركز التدريب

 

كورس صناعه الموارد البشريه في مركز التدريب

 

يدور الكورس حول

 

طرق وكيفيه التخطيط الأستراتيجي لصنع أداره الموارد البشريه

 

كيفيه وضع الأستراتيجيات

ما معني التخطيط الأستراتيجي لأداره الموارد البشريه وما الهدف منه

كيفيه صنع القرار الأستراتيجي داخل العمل

كيفيه الفصل بين أستراتيجيه الموارد البشريه وأستراتيجيه العمل

لماذا يجب صنع أداره موارد بشريه

دور المرارد البشريه في تألق ونجاح العمل

كيفيه أستخدام نقاط القوه لصالح العمل وكيفيه تجنب نقاط الضعف

 

كيفيه صنع أستراتيجيات العمل (التسويق والمبيعات والمالية والانتاج وغيرها

مامعني التحليل الوظيفي للأشخاص

ما الفائده من التحليل الوظيفي للأشخاص

لماذا يجب أظهار الوصف الوظيفي

ماهي الأسباب المؤهله لخلق التحليل الوظيفي


ماهي الأسباب المؤهله لخلق الوصف الوظيفي

ماهي الأساسيات التي يتشكل عليها التحليل الوظيفي للعمل

كيفيه التعامل مع أداء التحليل الوظيفي

كيفيه أظهار الملاحظات

كيفيه صنع المقابلات

كيفيه السيطره علي الأداء في العمل

ماهي المعلومات والخبرات اللازمه للتحليل الوظيفي

ماالفائده من المقابلات الشخصيه

ما الفائده من صنع مزكرات يوميه لنجاح العمل

كيفيه صنع قاعده بيانات لأداره الموارد البشريه

كيفيه أعداد بطاقات الوصف الوظيفي

كيفيه أعداد بطاقات للتحليل الوظيفي

ما الرابط بين التحليل الوظيفي ورواتب الموظفين

ما الرابط بين التحليل الزظيفي ومراحل التعين

 

ماهي علاقه التحليل الوظيفي بالسيطره علي العمل

ماهي علاقه التحليل الوظيفي بنجاح العمل

كيفيه التجهيز لمقابلات التوظيف

ماهي أهم الأسئله التي تدور أثناء المقابله

كيفيه أستخدام الفراسه أسناء المقابله

كيفيه أستخدام الصحه النفسيه أثناء المقابله

كيفيه صنع نتائج المقابله والهدف منها قبل البدء

طرق الأعلان عن الوظائف

كيفيه أستلام طلبات التوظيف

طرق دراسه طلبات التوظيف

كيفيه النظر في طلبات التوظيف دون مؤثرات سلبيه

كيفيه أختيار مواعيد المقابلات متي وأين

كيفيه أعلام المرشحين للمقابله

ماهو الدور الرئيسي أثناء المقابله

كيفيه بدء القابله بالطريقه المثاليه

كيفيه أنهاء المقابله بالطريقه المثاليه

ماهي الأسئله المسموح بها أثناء المقابله لنجاح العمل

ماهي الأسئله المهمه

ماهي الأسئله الممنوعه أثناء المقابله

 

 

كيفيه كتابه الملاحظات أثناء المقابله ومتي

ماهي الأدوات اللازمه للمقابله

كيفيه تحليل مايدور أثناء المقابله لتجنب السلبيات

كيفيه أستنتاج نجاح المقابله من البدايه

كيفيه وضع خطط تدريبيه

كيفيه وضع الأهداف الأستراتيجيه قبل البدء في التدريب

ماهي علاقه التدريب بنجاح الشركه والأستمرار في النجاح

كيفيه تجهيز أحتياجات التدريب

كيفيه أختيار مكان التدريب

كيفيه التعامل أثناء التدريب

ماهي علاقه التدريب مع جهات عمل أخري

كيفيه تنفيذ التدريب

ماهي الأدوات اللازمه أثناء التدريب

ما الفرق بين الأداء والتقيم

كيفيه أستكشاف الغموق أثناء التدريب

كيفيه تقيم النتيجه قبل الأنتهاء من التدريب

كيفيه صنع موضوعات التدريب

كيفيه تجهيز موضوعات التدريب

ماهي العناصر المهمه لصنع الأداء الوظيفي

ماهي مميزات أداره أنظمه الأداء الوظيفي

هل يمكن وجود سلبيات في العمل لعدم وجود أداره أداء وظيفي

 

كفيه تحديث أداره الأداء الوظيفي

طرق تحديد الأدوار والمسؤليات

طرق وكيفيه صنع لائحه للأداء الوظيفي

 

هل يمكن أن يفشعل العمل بسبب وضع الأجور الخاطئه

ماهي علاقه الراتب بمكان العمل ونوع العمل

ماهي علاقه الراتب بالأنتاج في العمل

كيفيه أستخدام تحليل الشخصيات لأختيار الموظف

هل يجب أن اعرف معلومات عن جهات عمل أخري

 

أين ومتي يتم زياده الراتب أم الخصم من الراتب

كيفيه صنع الأجازات لصالح العمل

ماالذي يؤدي ألي الصراع الداخلي في العمل

ماالذي يؤدي الي الصراع الخارجي

كيفيه أستغلال الأرباح وكيفيه المضاعفه

هل ممكن أن ينتج فساد مالي

ماهو الفساد المالي

كيف تدور عمليه الفساد المالي

 

يقدم المركز للحاصلين علي الكورس شهاده معتمده باللغه الألمانيه من المركز

 

الألماني العالمي

 

كما أن الشهاده المعتمده التي تسلم للحاصل علي الكورس تكون مسجله داخل موقع المركز

 

شهاده تسجيل الحصول علي الكورس موثقه بأعتماد جامعه ميونخ الألمانيه

 

كارنيه يحمل صوره الحاصل علي الكورس يفيد بأنه عضو في المركز الألماني العالمي أهميه الكارنييه هو أسبات عضويه داخل المركز الألماني العالمي ويحق لحامل الكارنيه حق الدعوه للحضور في مؤتمرات وحفلات وندوات المركز الألماني العالمي ويحق أستخدام هذا الكارنيه في كافه السفارات لتسهيل المعامله داخل السفاره لأنه أسبات قانوني لحامله كاعضو من أعضاء المركز الألماني العالمي وله مميزات أخري

 

كما أيضا يتم منح العضو كارنيه يحمل الصوره الشخصيه للمتدرب بصفه مدرب دولي معتمد لدي المركز الألماني العالمي

 

رسوم الأشتراك بالكورس 250 أورو يمكن للمتقدمين للحصول علي الكورس

 

الحضور شخصيا ويمكن للمشتركين المقيمين بدوله أخري أتمام الكورس عن بعد عن

 

طريق الأنتر نت أو وسائل أخري

 

للأستفسار للأشتراك في الكورس الأتصال من داخل ألمانيا 034146656631

 

الأتصال من خارج ألمانيا 004934146656631

 

واتس أب

 

موبايل

 

004915784589997

 

العنوان

 

Arthur-Hoffmann Str. 139,

04277 Leipzig Germany 

 

Hier finden Sie uns

GTR-International

Arthur-Hoffamnn Str.

139

04277  Leipzig

Deutschland

Kontakt

Rufen Sie einfach an unter

 

034198994206

015750116216

 

oder nutzen Sie unser Kontaktformular.

Druckversion Druckversion | Sitemap
Deutsche-Beratung-Zentrum