كورس أداره الموارد البشريه

 

كورس أداره الموارد البشريه

 

يدور الكورس حول

 

طرق كيفه أكتساب الخبرات الشخصيه

 

طرق كيفيه أكتساب الخبرات العمليه

 

كيفيه خلق المهارات الشخصيه

 

كيفيه خلق المهارات العمليه

كيفيه أمداد العقل بالقدرات الشخصيه

 

كيفيه أمداد العقل بالقدرات العمليه

 

كيفيه أمداد النفس بالغذاء الصحي

 

كيفيه أمداد العقل بالغذاء الصحي

 

كيفيه أمداد الجسد بالغذاء الصحي

 

كيفيه أمداد الروح بالطاقه الأيجابيه

 

كيفيه التخلص من السلبيات المنزمنه

 

كيف تكون صاحب عقل أيجابي

 

كيفيه أستحضار الفراسه العقليه

 

كيفيه أستحار الفراسه الروحيه

 

كيفيه أستحار الفراسه الجسديه

 

كيفيه خلق الهدوء الأيجابي

 

كيفيه قياده النفس البشريه

 

كيفيه أداره العمل الشخصي

 

كيفيه أداره الذات الشخصيه الناجحه

 

كيفيه الأحتفاظ بالأسرار الشخصيه ولماذا

 

كيفيه الأحتفاظ بأسرار العمل ولماذا

 

ماهي العوامل التي تؤدي للأسائه للنفس

 

ماهي العوامل التي تؤدي لقوه الشخصيه

تعرف علي مميزات الشخصيه الفريده

 

كيفيه أستخراج المواهب

 

مامعني كوادر العمل

 

كيفيه عمل فريق عمل ناجح

 

كيفيه قياده العمل دون تأثرات سلبيه

 

كيفيه تطوير العمل والتمادي في النجاح

 

تعرف علي الطرق الأيجابيه لجني الأرباح

 

تعرف علي كيفيه تأهيل دعم فني للشركات وجهات العمل

 

تعرف علي أضرار ومنافع الشراكه

.

كيفيه التخلص من ضغوط العمل

 

كيف تكون مميزا أثناء العمل

 

تعرف علي اساسيات الموارد البشريه

 

ماهي العوامل الأحترافيه لصنع أداره موارد بشريه

 

ماهي الأستراتيجيات المناسبه لأداره الموارد البشريه

 

ماهي الأحتياجات اللازمه لخلق تخطيط أستراتيجي ناجح للموارد البشريه

 

مامعني التحليل في عمليه التخطيط الأستراتيجي

 

تعرف علي الأثار السلبيه التي تنتج أثناء العمل ولماذا

 

كيفيه وضع خريضه مستقبليه لأداره العمل

 

كيفيه وضع خريطه مستقبليه لأداره الموظفين

 

كيفيه فهم المحتوي العملي

 

كيفيه فهم المحتوي الوظيفي

 

كيفيه أكتشاف خبراتك الذاتيه لنجاح العمل والتطور


 

كيفيه أعداد المقابلات مع الموظفين


 

كيفيه أكتشاف خبرات الموظفين

 

كيفيه تطوير العمل لدول أخري

 

كيفيه خلق علاقات دوليه لنجاح العمل وجني الأرباح

 

مامعني التوظيف الكلي

 

مامعني التوظيف الجزئي

 

مامعني التوظيف الغامض

 

كيفيه التعامل مع عراقيل العمل والخروج منها

 

كيفيه أستخدام عمليات التوظيف المربحه

 

هل يمكن أن تعمل الشركه دون موظفين ولماذا

 

كيفيه فتح أفاق خارجيه لتنشيط وتوسيه دائره العمل

 

كيفيه تحقيق حلم الأرباح

 

كيفيه أستغلال الأرباح

 

ماهي العوامل التي يمكن تأدي الي خساره نفسيه أم عمليه

 

تعرف علي كيفيه أشهار ذاتك

 

تعرف علي كيفيه أشهار العمل

 

تعريف كيفيه أختيار الموظفين

 

تعريف أختيار مكان العمل

 

تعرف علي الطرق الناجحه لتعين الموظفين

 

تعرف علي كيفيه المقابله الشخصيه الناجحه

 

تعرف كيف تتحدث مع الموظفين

 

كيفيه السيطره علي المقابله

 

تعرف علي أنواع المقابلات ومتي وأين

 

تعرف علي ما الأفضل للعمل الرجال أم النساء أم كلاهما

 

ماهي السمات الشخصيه لنجاح المقابلات

 

كيفيه أختلاق الفكره وأبداعها

 

تعرف علي شروط وأنواع الأختبارات للتوظيف الفعال الأيجابي

 

كيف تختار الموظف

 

كيف تفعل غرفه عمليات للعمل لأستمرار النجاح

 

كيفيه تواجد لائحه أرشادات للعمل وماذا تتضمن

 

كيف تعد برامج تنميه ذاتيه للموظفين أسبوعيا

 

طرق كشف نوعيه الموظفين

 

كيف تتعرف علي شخصيات الموظفين الفعال

ماهو مضمون التدريب في العمل وماذا يعني

 

ماهي التطورات التي يمكن أن تصنع عمل ناجح

 

كيفيه التواصل مع الموظفين وأين ومتي

 

كيفيه أعداد برنامج تدريبي فعال

 

كيفيه أختيار نوع الحقيبه التدريبيه

 

كيفيه البدء في تنفيذ البرنامج التدريبي

 

كيفيه أحتراف التدريب الذاتي

 

كيفيه أحتراف تدريب الموظفين

 

كيفيه التطلع في أداء الموظفين

 

كيفيه تقيم العمل والعمال

 

كيفيه وضع اداره للعمل

 

طرق أختيار أعضاء الأداره

 

طرق البدء في تكوين أداره كامله

 

كيف اكون محفزا للعمل والعمال

 

طرق منح الرواتب

 

طرق الأستبدال

 

طرق الجزائات الحتميه

 

طرق الأستبدال أثناء الغياب

 

ماهي الأفعال الضاره بالعمل

 

ماذا تعني التعويضات ومتي

 

طرق التميز بين الأخرين أثناء العمل

 

طرق دفع الأجور

 

طرق تقيم الرواتب دون التأثير علي العمل

 

ما معني الصحوه والرقابه في العمل

 

 

يقدم المركز للحاصلين علي الكورس شهاده معتمده باللغه الألمانيه من المركز

 

الألماني العالمي

 

كما أن الشهاده المعتمده التي تسلم للحاصل علي الكورس تكون مسجله داخل موقع المركز

 

شهاده تسجيل الحصول علي الكورس موثقه بأعتماد جامعه ميونخ الألمانيه

 

كارنيه يحمل صوره الحاصل علي الكورس يفيد بأنه عضو في المركز الألماني العالمي أهميه الكارنييه هو أسبات عضويه داخل المركز الألماني العالمي ويحق لحامل الكارنيه حق الدعوه للحضور في مؤتمرات وحفلات وندوات المركز الألماني العالمي ويحق أستخدام هذا الكارنيه في كافه السفارات لتسهيل المعامله داخل السفاره لأنه أسبات قانوني لحامله كاعضو من أعضاء المركز الألماني العالمي وله مميزات أخري

 

كما أيضا يتم منح العضو كارنيه يحمل الصوره الشخصيه للمتدرب بصفه مدرب دولي معتمد لدي المركز الألماني العالمي

 

رسوم الأشتراك بالكورس 285 أورو يمكن للمتقدمين للحصول علي الكورس

 

الحضور شخصيا ويمكن للمشتركين المقيمين بدوله أخري أتمام الكورس عن بعد عن

 

طريق الأنتر نت أو وسائل أخري

 

للأستفسار للأشتراك في الكورس الأتصال من داخل ألمانيا 034146656631

 

الأتصال من خارج ألمانيا 004934146656631

 

واتس أب

 

موبايل

 

004915784589997

 

العنوان

 

Arthur-Hoffmann Str. 139,

04277 Leipzig Germany

 

 

Hier finden Sie uns

GTR-International

Arthur-Hoffamnn Str.

139

04277  Leipzig

Deutschland

Kontakt

Rufen Sie einfach an unter

 

034198994206

015750116216

 

oder nutzen Sie unser Kontaktformular.

Druckversion Druckversion | Sitemap
Deutsche-Beratung-Zentrum